{"id":6168,"date":"2021-11-09T17:55:08","date_gmt":"2021-11-09T22:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/montrealtips.com\/?p=6168"},"modified":"2021-11-09T17:58:09","modified_gmt":"2021-11-09T22:58:09","slug":"canadas-top-corporate-coach-is-right-here-in-montreal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/montrealtips.com\/fr\/2021\/11\/09\/canadas-top-corporate-coach-is-right-here-in-montreal\/","title":{"rendered":"Le meilleur coach d'entreprise du Canada est ici m\u00eame \u00e0 Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"

Meilleur coach d'entreprise au Canada<\/b><\/h2>\n

Programme de coaching d'affaires pour PDG<\/h4>\n

coaching en entreprise<\/span><\/a> Ce n'est pas nouveau. Ce qui est nouveau, c'est l'approche adopt\u00e9e par certains coachs d'entreprise pour aider les dirigeants et les entreprises \u00e0 prosp\u00e9rer dans un contexte mondial en constante \u00e9volution. Nous avons r\u00e9cemment rencontr\u00e9 Melissa Dawn, coach d'entreprise bas\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al, qui privil\u00e9gie une approche plus r\u00e9fl\u00e9chie.<\/span><\/p>\n

En tant que fondateur du service de coaching, <\/span>PDG de votre vie<\/span><\/a>, Melissa a d\u00e9but\u00e9 son parcours de coach apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me du Coaches Training Institute. Depuis, elle a d\u00e9velopp\u00e9 son activit\u00e9 et son expertise en obtenant des certifications en coaching de performance d'\u00e9quipe, en coaching de leadership et en coaching d'entreprise consciente. Titulaire d'une licence en commerce, elle a \u00e9galement pass\u00e9 plus de vingt ans \u00e0 gravir les \u00e9chelons hi\u00e9rarchiques de l'entreprise jusqu'\u00e0 devenir vice-pr\u00e9sidente du marketing et de la gestion des talents.<\/span><\/p>\n

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Qu'est-ce qui rend le r\u00f4le de PDG de votre vie unique ?<\/b><\/h2>\n

Sous la direction de Melissa, PDG de Your Life, l'entreprise adopte une approche holistique du coaching qui commence de l'int\u00e9rieur.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bien que le coaching en entreprise vise la r\u00e9ussite professionnelle, Melissa comprend que nos vies ne sont pas faites pour \u00eatre cloisonn\u00e9es entre sph\u00e8res \u201c personnelle \u201d et \u201c professionnelle \u201d. Malgr\u00e9 tous nos efforts pour maintenir ces s\u00e9parations, ce qui se passe dans un domaine a des r\u00e9percussions sur les autres.<\/span><\/p>\n

Elle prend l'exemple des embouteillages sur le chemin du travail, une situation que beaucoup d'entre nous connaissent bien. Si un bouchon nous agace, il est possible que nous emportions cette frustration au bureau une fois arriv\u00e9s. Nous pouvons nous sentir frustr\u00e9s, agit\u00e9s, voire m\u00eame irritables. Ces embouteillages n'avaient rien \u00e0 voir avec notre travail, mais ils ont d\u00e9sormais un impact sur celui-ci.<\/span><\/p>\n

Mais, comme le souligne Melissa, l'inverse est \u00e9galement vrai. Lorsque nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er la paix et un sens dans un domaine de notre vie, cela finira par se r\u00e9percuter sur d'autres domaines. Un solide <\/span>routine matinale<\/span><\/a> Cela inclut par exemple du temps consacr\u00e9 \u00e0 la r\u00e9flexion int\u00e9rieure, ce qui peut nous mettre sur la voie du succ\u00e8s avant m\u00eame que quoi que ce soit d'autre puisse influencer notre \u00e9tat d'esprit.<\/span><\/p>\n

C\u2019est pourquoi Melissa aborde le coaching d\u2019entreprise dans une perspective holistique, guidant ses clients vers une introspection sinc\u00e8re sur tous les aspects de leur vie et une reconnexion avec leur moi profond et authentique. Cette d\u00e9marche leur permet de clarifier ce qui leur convient v\u00e9ritablement. Elle les accompagne ensuite dans l\u2019identification des domaines de leur vie qui n\u00e9cessitent des changements et dans la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies pour aligner leur existence sur leurs forces, leurs valeurs, leurs passions et leur raison d\u2019\u00eatre, afin de r\u00e9v\u00e9ler leur plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel.<\/span><\/p>\n

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En quoi cette approche est-elle avantageuse pour les entreprises\u00a0?<\/b><\/h3>\n

Comme le dit Melissa, \u201c Pour ma\u00eetriser le leadership des autres, il faut d'abord ma\u00eetriser son propre leadership \u201d. Les organisations les plus performantes ont un leadership fort ; des personnes capables de\u2026 <\/span>influence positive<\/span><\/a> Ils savent f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes et les mobiliser en faisant ressortir les forces naturelles de chacun, puis en les aidant \u00e0 les aligner sur les objectifs de l'entreprise. Pour ce faire, il faut une personne qui a une grande confiance en elle, en ses valeurs et qui aborde les situations avec curiosit\u00e9, empathie et cr\u00e9ativit\u00e9 collaborative.<\/span><\/p>\n

Melissa est convaincue que ces comp\u00e9tences ne sont pas inn\u00e9es, mais qu'elles peuvent s'acqu\u00e9rir. Forte de plusieurs ann\u00e9es d'exp\u00e9rience en coaching, elle a mis cette conviction \u00e0 l'\u00e9preuve en travaillant avec des individus et des \u00e9quipes, des PME aux entreprises figurant au classement Fortune 500 et Fortune 100.<\/span><\/p>\n

\u201c Ce que je constate r\u00e9guli\u00e8rement, c'est que lorsque les gens se reconnectent v\u00e9ritablement \u00e0 eux-m\u00eames, lorsqu'ils travaillent \u00e0 s'aimer et \u00e0 prendre soin d'eux-m\u00eames, cela se refl\u00e8te puissamment dans leur leadership. Ils deviennent plus ouverts aux nouvelles perspectives, capables d'avoir des conversations difficiles avec empathie, commencent \u00e0 montrer l'exemple, et les personnes qui les entourent commencent elles aussi \u00e0 rayonner. C'est un incroyable effet domino \u201d, explique Melissa.<\/span><\/p>\n

Melissa a constat\u00e9 que lorsque les entreprises adoptent cette approche de l'int\u00e9rieur vers l'ext\u00e9rieur d\u00e9velopper le leadership<\/a>, les organisations ont tendance \u00e0 conna\u00eetre des augmentations de :<\/strong><\/p>\n