How much is QPIP maternity leave in Quebec?

For 2026, birth mothers on the basic plan receive 18 weeks at 70% of insurable weekly earnings, capped at $98,000 annual income (about $1,318/week maximum). On the special plan, 15 weeks at 75%. Both plans continue with parental benefits shared with the other parent.

How long is parental leave in Quebec?

Combined maternity + paternity + parental leave can be up to 50 weeks on the QPIP basic plan, or 40 weeks on the special plan. The plan is shared between the two parents and can be taken simultaneously or sequentially.

All Quebec employees, employers and self-employed workers contribute. 2026 rates: 0.494% (employee), 0.692% (employer), 0.878% (self-employed). Maximum annual contribution per worker is $484.

Can my spouse and I be on QPIP at the same time?

Yes. Both parents can claim QPIP simultaneously for any of the shared parental weeks. Many Quebec couples overlap the first 5 weeks (paternity + maternity) then alternate to maximize total weeks of family income.

Is QPIP taxable income?

Yes. QPIP benefits are subject to federal and Quebec income tax. Tax is automatically withheld from benefit payments. You'll receive a T4E and Relevé 6 in February for the previous year's payments.

How do I apply for QPIP?

Apply online at rqap.gouv.qc.ca within 12 weeks of birth or adoption. You need SIN, baby's birth certificate or adoption papers, ROE from employer, and banking info for direct deposit. Approval takes 2–3 weeks; first payment usually within 4 weeks of approval.

What is QPIP and how is it different from EI?

QPIP (Quebec Parental Insurance Plan) replaces federal EI maternity/parental benefits for Quebec residents. Higher replacement rates (70 percent vs 55 percent), longer eligibility, paternity weeks for fathers, and shorter qualifying period ($2,000 insurable earnings).

How long is QPIP parental leave?

Basic plan: 18 maternity + 5 paternity + 32 shared parental = 55 weeks total. Special plan: 15 + 3 + 25 = 43 weeks at higher 75 percent rate. Same total income — basic is longer, special is faster.

When do QPIP benefits start?

Earliest is 16 weeks before due date (maternity). Most parents start the week of delivery or after. Paternity benefits start within 18 weeks of birth. Shared parental any time before child turns 1.

How is the QPIP weekly benefit calculated?

Average of your highest-earning weeks (up to 26) in the qualifying period × 70 percent (basic) or 75 percent (special). Maximum insurable earnings in 2026: $98,000, so max weekly: $1,319 basic / $1,413 special.

Can both parents take QPIP at the same time?

Yes — paternity (5 weeks basic / 3 weeks special) is exclusive to the father. Shared parental (32 weeks basic / 25 weeks special) can be split or taken simultaneously by both parents.

الحياة في مونتريال

مقدّر إعانة إجازة الوالدين QPIP (RQAP 2026): أجر الأمومة والأبوة في كيبيك

مجانية وخاصة وتعمل في متصفحك. التقديرات لأغراض تعليمية، لذا راجع المصادر الرسمية قبل أن تتخذ أي قرار.

الجواب السريع

كم سيدفع لي QPIP خلال إجازة الأمومة أو الأبوة في 2026؟

الخطة الأساسية في QPIP: 70 بالمئة من متوسط الدخل الأسبوعي المؤمَّن عليه لمدة 18 أسبوعًا من إجازة الأمومة + 5 أسابيع من إجازة الأبوة + 32 أسبوعًا من الإجازة الوالدية المشتركة. الخطة الخاصة: 75 بالمئة لمدة 15+3+25 أسبوعًا. الحد الأقصى للدخل المؤمَّن عليه في 2026 هو 98,000 $، ولذلك فإن الحد الأقصى للمنفعة الأسبوعية نحو 1,319 $ (الأساسية) أو نحو 1,413 $ (الخاصة). لسكان كيبيك فقط، أما في بقية المناطق فينطبق التأمين الفيدرالي EI.

آخر تحديث: 13 مايو 2026 · المصدر: CNESST، خطة التأمين الوالدي في كيبيك 2026، Régie de l'assurance parentale du Québec

👶 مُقدِّر الإجازة الوالدية QPIP (2026)

قدّر مزايا خطة التأمين الوالدي في كيبيك (RQAP) الأسبوعية والإجمالية.

دخلك السنوي الإجمالي ($)نوع الوالد

تقديرات مزايا QPIP الخاصة بك (2026)

الخطة	المنفعة الأسبوعية	إجمالي الإجازة / الحد الأقصى

الحد الأقصى للدخل المؤمَّن عليه في 2026: 98,000 $. الخطة الأساسية = منفعة أسبوعية أقل وأسابيع أكثر. الخطة الخاصة = منفعة أسبوعية أعلى وأسابيع أقل. تنطبق كلتاهما على كل والد على حدة. والاختيار نهائي لكل حمل أو تبنٍّ.

كيف يعمل QPIP للآباء والأمهات في كيبيك في 2026

إجابة سريعة: تدفع خطة التأمين الوالدي في كيبيك (QPIP أو RQAP) للآباء والأمهات الجدد من 55% إلى 75% من دخلهم الأسبوعي المؤمَّن عليه أثناء الإجازة. وتصل إلى 50 أسبوعًا مجتمعة في الخطة الأساسية أو 40 أسبوعًا في الخطة الخاصة. الحد الأقصى للدخل المؤمَّن عليه في 2026: 98,000 $ (والحد الأقصى للمنفعة الأسبوعية نحو 1,318 $).

الخطة الأساسية مقابل الخطة الخاصة

النوع	الخطة الأساسية	الخطة الخاصة
الأمومة (للأم الوالدة فقط)	18 أسبوعًا بنسبة 70%	15 أسبوعًا بنسبة 75%
إجازة الأبوة (للوالد غير الوالد البيولوجي فقط)	5 أسابيع بنسبة 70%	3 أسابيع بنسبة 75%
الإجازة الوالدية (مشتركة بين الوالدين)	7 أسابيع بنسبة 70% + 25 أسبوعًا بنسبة 55%	25 أسبوعًا بنسبة 75%
التبني (مشترك بين الوالدين)	13 أسبوعًا بنسبة 70% + 24 أسبوعًا بنسبة 55%	28 أسبوعًا بنسبة 75%
الحد الأقصى الإجمالي المشترك	50 أسبوعًا	40 أسبوعًا

لماذا تختار الخطة الأساسية

تريد وقتًا أطول في الإجازة (50 أسبوعًا مقابل 40)
توزيع الدخل على عدد أكبر من الأسابيع يخفف العبء الضريبي
تخطط لتمديد الإجازة بأسابيع غير مدفوعة

لماذا تختار الخطة الخاصة

ستعود إلى العمل مبكرًا (بدافع الضرورة المالية)
التدفق النقدي الأسبوعي الأعلى أمر حاسم (الرهن العقاري والنفقات)
شريك حياتك سيأخذ أيضًا إجازة والدية طويلة

التخطيط للحضانة في ضوء QPIP

الخطة الأساسية في QPIP + إجازة الأمومة + الإجازة الوالدية = ما يصل إلى 50 أسبوعًا (نحو 12 شهرًا). يعود معظم الآباء والأمهات في كيبيك إلى العمل في الشهر 11 إلى 12، وهو ما يتزامن مع أهلية الأطفال لتفعيل قائمة انتظار CPE. قدّم طلبك إلى La Place 0-5 أثناء الحمل، فقوائم الانتظار في مونتريال تمتد من 6 إلى 24 شهرًا.

الأسئلة الشائعة عن QPIP في كيبيك

كم تبلغ منفعة إجازة الأمومة في QPIP بكيبيك؟

في عام 2026، تحصل الأمهات الوالدات المشتركات في الخطة الأساسية على 18 أسبوعًا بنسبة 70% من الدخل الأسبوعي المؤمَّن عليه، بحد أقصى دخل سنوي قدره 98,000 $ (نحو 1,318 $ في الأسبوع كحد أقصى). أما في الخطة الخاصة فتحصل على 15 أسبوعًا بنسبة 75%. وتستمر الخطتان بعد ذلك بمزايا الإجازة الوالدية التي يتقاسمها الوالدان.

ما مدة الإجازة الوالدية في كيبيك؟

يمكن أن تصل إجازة الأمومة والأبوة والإجازة الوالدية مجتمعة إلى 50 أسبوعًا في الخطة الأساسية من QPIP، أو 40 أسبوعًا في الخطة الخاصة. وتُقسَّم الخطة بين الوالدين، ويمكن أخذ الإجازة في الوقت نفسه أو بالتناوب.

من يساهم في QPIP؟

يساهم جميع الموظفين وأصحاب العمل والعاملين لحسابهم الخاص في كيبيك. معدلات 2026: 0.494% (الموظف)، و0.692% (صاحب العمل)، و0.878% (العامل لحسابه الخاص). والحد الأقصى للمساهمة السنوية لكل عامل هو 484 $.

هل يمكنني أنا وشريكي الاستفادة من QPIP في الوقت نفسه؟

نعم. يمكن لكلا الوالدين المطالبة بمزايا QPIP في الوقت نفسه خلال أي من أسابيع الإجازة الوالدية المشتركة. ويتداخل كثير من الأزواج في كيبيك خلال الأسابيع الخمسة الأولى (الأبوة والأمومة) ثم يتناوبون لتعظيم إجمالي أسابيع دخل الأسرة.

هل مزايا QPIP دخل خاضع للضريبة؟

نعم. تخضع مزايا QPIP لضريبة الدخل الفيدرالية وضريبة كيبيك. وتُقتطع الضريبة تلقائيًا من دفعات المزايا. وستتلقى في فبراير نموذج T4E ونموذج Relevé 6 عن دفعات السنة السابقة.

هل يمكنني العمل أثناء تلقي QPIP؟

يمكنك كسب بعض الدخل أثناء تلقي مزايا QPIP، لكنه يخفض مزاياك دولارًا مقابل دولار بعد حد معفى (نحو 25% من منفعتك الأسبوعية). وبالنسبة لمعظم الآباء والأمهات، فإن العمل الحر يؤدي إلى استرداد جزء من المنفعة. أما العودة إلى وظيفة منتظمة فتوقف المزايا تمامًا.

كيف أتقدّم بطلب للحصول على QPIP؟

قدّم طلبك عبر الإنترنت على rqap.gouv.qc.ca خلال 12 أسبوعًا من الولادة أو التبني. ستحتاج إلى: رقم الضمان الاجتماعي (SIN)، وشهادة ميلاد الطفل أو أوراق التبني، وسجل التوظيف (ROE) من صاحب العمل، ومعلومات الحساب المصرفي للإيداع المباشر. تستغرق الموافقة من 2 إلى 3 أسابيع. وتصل أول دفعة عادةً خلال 4 أسابيع من الموافقة.

أدوات مونتريالية ذات صلة

المصادر: معدلات Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) لعام 2026. التقديرات للاسترشاد فقط، فتحقق منها على rqap.gouv.qc.ca.

راجعه: فريق تحرير Montreal Tips · آخر تحديث: 13 مايو 2026

المصادر: CNESST، خطة التأمين الوالدي في كيبيك 2026، Régie de l'assurance parentale du Québec. التقديرات للأغراض التعليمية فقط، فتحقق من المصادر الرسمية قبل اتخاذ أي إجراء.